- 2025年3月7日
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勉強の成果を出すためにまず見直すべきポイントがある!良樹細根
良樹細根(りょうじゅさいこん)とは 2025年2月、社内でビジョンミーティングという会議を実施しました。この日に向けて、会社は経営計画書を作成し、改めて1年間の会社としての方向性を代表の私から発表しました。 その経営計画書の表紙を開いてすぐのページに […]
良樹細根(りょうじゅさいこん)とは 2025年2月、社内でビジョンミーティングという会議を実施しました。この日に向けて、会社は経営計画書を作成し、改めて1年間の会社としての方向性を代表の私から発表しました。 その経営計画書の表紙を開いてすぐのページに […]
はじめに この講座は、NEXTで子どもたちに関わる全ての人に「コーチング」を学んでいただくことで、子どもたちのためによりよい関わりができるようになることを目的としています。 当初は、職員の研修目的で講座を企画していたのですが、「コーチング」は子育ての […]
はじめに 前回は、コーチングの全体像について、私たちが身近に受けてきたティーチングという関わり方と対比しながらご紹介しました。いよいよ今日は、コーチングの基礎について学んでいきます。 自己基盤の重要性 コーチングは、人の迷いや葛藤と向き合い、一人ひと […]
はじめに 前回は、コーチングの基礎となるオートクラインや非言語コミュニケーションについてお伝えしてきました。自分の口から発した言葉を自分の耳から聴くことで、正しく自己認識してもらう。そのためのコーチングを有意義にも、無意味にもしてしまう非言語コミュニ […]
はじめに 前回は、コーチングの3大スキルの1つ、「傾聴」について扱いました。個人的には、できているつもりでも、実際は一番難しかったりするのが「傾聴」だと思っています。 そして今日は、3大スキルの2つ目「承認」についてです。「承認」が上手にできれば、子 […]
はじめに 前回は、コーチングの3大スキルから「承認」をご紹介しました。「承認」を行うことで、人のやる気を引き出し、目標達成に向けた行動を定着させることができます。 人は自分ひとりで努力するのが苦手ないきものです。最初は頑張れても、すぐにガス欠になって […]
はじめに 前回までに、コーチングの3大スキルである「傾聴」「承認」「質問」のスキルを学んできました。今回はいよいよバラバラに学んできた3つのスキルを統合し、実際のコーチングの流れをつくっていきます。 ここまで学ぶことで、コーチングの基礎が完成します。 […]
はじめに 前回は、代表的なコーチングプロセスであるGROWモデルを学びました。GROWモデルを使うことで、コーチングの手順を簡単にイメージしながら進めることができるはずです。 しかしながら、コーチングは人の本心に迫りますから、一筋縄ではいかないことも […]
はじめに ここまでコーチングを学習した方は、すでにコーチングができるようになっているはずです。ここからは、そんなコーチングの技術をさらに伸ばし、自信がない!という子どもたちにも臆せず関われるようなコーチを目指します。それでは早速はじめます。 Iメッセ […]
はじめに 前回までで、一通りコーチングの技術面のお話は終わりました。今回からは実戦編ということで、保護者や教員がついつい使ってしまう言葉がけを改善するワークをしていきたいと思います。これができれば、さらにコーチングスキルがアップします。コーチングの引 […]